为全面贯彻全国和全省、全市组织部长会议精神，集贤县将打赢脱贫攻坚战作为“天字号”工程，以扶贫“三支队伍”作为重要抓手，坚持以党建为引领，选育管用“四驱”全动，扶贫“快车”提速换挡，奋力打赢脱贫攻坚战，不获全胜决不收兵。

集贤县第二批驻村第一书记选派工作会议

　　“选”人以“准”，扶贫队伍“硬”起来。将扶贫一线作为干部成长锻炼的大熔炉和主战场，按照“政治素养高、综合能力强、工作作风好”选人标准，采取“自愿报名、单位推荐、组织评定”原则，择优选派21名县派定点驻村工作队成员、126名县派第一书记和245名帮扶责任人奔赴扶贫一线，举全县之力发起脱贫攻坚总攻，确保如期完成脱贫攻坚各项任务。

　　“育”人以“需”，扶贫能力“强”起来。将扶贫干部培训列入全县干部培训计划重要内容，按照“干什么学什么、缺什么补什么、谁不会培训谁”原则，制定培训计划，通过专题培训、定向培训、专人培训等方式，切实提高扶贫干部的本领技能。2019年以来，共举办扶贫干部培训班9期、扶贫干部业务知识测试2次，全面强化扶贫干部脱贫攻坚业务能力。

　　“管”人以“严”，扶贫责任“实”起来。从严管理扶贫一线干部，县纪委监委、县委组织部、县扶贫办等联合组成督导组，每周定期深入村屯督导研判扶贫工作，每半年开展脱贫攻坚督导检查，及时查缺补漏。及时落实驻村干部工作经费和生活补贴，定期开展谈心谈话，激发扶贫干部工作动力。2019年以来，共召回扶贫干部2人，提醒谈话和批评教育扶贫干部、乡村干部21人，不断压实脱贫攻坚责任。

第一书记任黎光在木耳大棚内晾晒白木耳

　　“用”人以“绩”，扶贫干劲“铆”起来。坚持及时发现、及时选拔，注重在脱贫攻坚一线考察识别干部。2019年以来，共大胆使用、选任表现优秀、成绩突出、群众满意扶贫干部18人，以鲜明的用人导向不断激励广大扶贫干部在脱贫攻坚中积极担当、奋发作为，推动全县顺利完成了10个省级建档立卡贫困村脱贫摘帽，217户426人贫困人口全部脱贫的艰巨任务。